MANPOWER

Σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2025, η δυσκολία εύρεσης κατάλληλων υποψηφίων παραμένει μια σοβαρή αλλά όχι ανυπέρβλητη πρόκληση για τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα.

Ο όμιλος ManpowerGroup παρουσιάζει το Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού, ένα νέο εργαλείο που παρέχει πληροφορίες σχετικά με τη στάση και τα συναισθήματα των εργαζομένων σε 16 χώρες και τους τρόπους με τους οποίους επηρεάζουν τις επαγγελματικές τους επιλογές, το αξιακό τους σύστημα και τις απόψεις τους για ζητήματα όπως η πρόσληψη, η σταδιοδρομία και η προαγωγή.

Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) και οι νέες τεχνολογίες αναδιαμορφώνουν ραγδαία τον χώρο εργασίας, με την ψηφιοποίηση και τον ανθρώπινο παράγοντα να συνυπάρχουν σε έναν συνεχώς εξελισσόμενο κόσμο.

Ένα σαφές βελτιωμένο κλίμα προσλήψεων αναμένεται στην Ελλάδα για το 4ο τρίμηνο του 2024 σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup στην οποία συμμετείχαν 524 Έλληνες εργοδότες.

Η αγορά εργασίας εξελίσσεται διαρκώς και αν στοχεύετε στην επιτυχία στην καριέρα σας, είναι πραγματικά κρίσιμο να παρακολουθείτε τις επικείμενες αλλαγές και τους τρόπους προσαρμογής στο νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται.

Η έκθεση ManpowerGroup Global Insights αναδεικνύει ότι η υιοθέτηση τεχνολογιών AI αναδιαμορφώνει το 2024 τις ανάγκες και δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού.

Σχεδόν όλοι οι οργανισμοί στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην υιοθέτησή της. Η κυριότερη σχετίζεται με το υψηλό κόστος επένδυσης.

Το 82% των Ελλήνων εργοδοτών αναφέρουν δυσκολία στην εύρεση των υποψηφίων που χρειάζονται.

Tο 71% της Gen Z και το 60% των Millennials πιστεύουν ότι η «πράσινη» μετάβαση θα βελτιώσει την επαγγελματική τους ζωή.

Συμβουλές καριέρας από την ομάδα της ManpowerGroup Ελλάδας.

Αναδεικνύεται και η σημασία των μη «πράσινων» θέσεων εργασίας, οι οποίες αφορούν τους ρόλους που δεν συμβάλλουν στη συνολική περιβαλλοντική βιωσιμότητα ενός εργοδότη.

Το 30% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των προσλήψεων, το 19% μείωση ενώ το 47% δεν αναφέρουν καμία αλλαγή.