ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

Η εποχή της τηλεργασίας που άνθισε κατά τη διάρκεια της πανδημίας -και σε πολλές περιπτώσεις συνεχίστηκε- έχει πια περάσει στο τέλος της με τις εταιρείες να θέλουν οι εργαζόμενοι να αφήσουν το σπίτι και να επιστρέψουν στα γραφεία.

Οι εταιρείες που περιορίζουν την ευελιξία στην εργασία αντιμετωπίζουν μαζικές αποχωρήσεις προσωπικού, αναφέρουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων.

Οι μισοί από τους ενήλικες που εργάζονται δηλώνουν εξαιρετικά ή πολύ ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους, σύμφωνα με μια νέα έκθεση του Pew Research Center, η οποία ρώτησε περισσότερα από 5.200 άτομα τον Οκτώβριο.

Όταν πρόκειται για τα πιο επιθυμητά επαγγελματικά οφέλη, για πολλούς εργαζόμενους, η ευελιξία βρίσκεται στην κορυφή της λίστας.

Όσοι εργαζόμενοι επιλέγουν να πηγαίνουν στο γραφείο έχουν περισσότερες πιθανότητες να ανταμειφθούν.

Ποσοστό άνω του 55% των εργασιών μπορούν να εκτελεστούν από απόσταση, περισσότερες από 7 στις 10 επιχειρήσεις εφαρμόζουν, ήδη, υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας, και ποσοστό άνω του 60% θεωρεί ότι η τηλεργασία επέδρασε σίγουρα θετικά/μάλλον θετικά στην παραγωγικότητα.

Οι αρχές στο Πεκίνο παρέτειναν τις οδηγίες για τηλεργασία για πολλούς από τα 22 εκατ. κατοίκους της πόλης σε μια προσπάθεια να εξαλειφθεί η έξαρση του κορωνοϊού ενώ η Σανγκάη προχώρησε σε περισσότερα τεστ και περιορισμούς για να διατηρήσει το καθεστώς «μηδενικής COVID» που πέτυχε με ιδιαίτερη δυσκολία ύστερα από δύο μήνες lockdown.

Ένας στους πέντε εργαζόμενους στην Ελλάδα απασχολείται σε επαγγέλματα με πλήρη δυνατότητα τηλεργασίας, όπως για παράδειγμα υπάλληλοι γραφείου, επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα κ.α.

Διαβάστε τι ισχύει σήμερα για σχολεία, τηλεργασία, δικαστήρια, καταστήματα και εμβολιασμούς στις περιοχές που έχουν πληγεί από την κακοκαιρία.

Η American Express και η BlackRock είναι οι τελευταίες μεγάλες εταιρείες που προτρέπουν τους εργαζομένους να ξεκινήσουν το 2022, εργαζόμενοι εξ αποστάσεως καθώς τα κρούσματα κορωνοϊού αυξάνονται κατακόρυφα.

Μόνο το 14% των Ευρωπαίων εργαζομένων επιθυμεί να επιστρέψει κανονικά στο γραφείο μετά την πανδημία covid-19, με περισσότερους από τους μισούς να λένε ότι έχουν γίνει πιο παραγωγικοί χάρη στην τηλεργασία, που άνθισε τους τελευταίους μήνες λόγω των περιοριστικών μέτρων που υιοθέτησαν οι χώρες, σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύθηκε σήμερα.

Το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τηλεργασία, για την κάλυψη του κόστους του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών και της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας, καθορίζεται με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.