Γραφειοκρατική τρέλα με τις θερινές άδειες
Αναβρασμό στον επιχειρηματικό κόσμο και μεταξύ των λογιστών προκαλεί η διάταξη για τις θερινές άδειες των εργαζομένων, που ενσωματώθηκε στο πολυνομοσχέδιο για τις ρυθμίσεις χρεών σε ασφαλιστικά ταμεία και εφορίες, καθώς εκτιμάται ότι θα δημιουργήσει ένα γραφειοκρατικό κυκεώνα και θα οδηγήσει σε μαζική επιβολή προστίμων στις εταιρείες, χωρίς ουσιαστικό λόγο.
Υπενθυμίζεται ότι η προτεινόμενη ρύθμιση αλλάζει το ισχύον καθεστώς για την καταχώριση της ετήσιας κανονικής άδειας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Σήμερα, προβλέπεται ότι η ετήσια κανονική άδεια καταχωρείται σε ειδικό βιβλίο που τηρεί ο εργοδότης και μόνο εντός του μηνός Ιανουαρίου εκάστου έτους υποχρεούται ο εργοδότης να γνωστοποιεί ηλεκτρονικά στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τα στοιχεία των εργαζομένων που έλαβαν την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος.
Με την προτεινόμενη ρύθμιση, το ανωτέρω σύστημα αντικαθίσταται από την εκ των προτέρων υποχρεωτική καταχώρηση της χορηγούμενης ετήσιας άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έως και μία ώρα μετά την έναρξη πραγματοποίησής της. Το υπουργείο Εργασίας επικαλείται για την επιβολή αυτής της νέας υποχρέωσης στις επιχειρήσεις την ανάγκη να γίνει αποτελεσματικότερος ο έλεγχος της πραγματικής χορήγησης της άδειας από τα ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.
Όμως, όπως επισημαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Φοροτεχνικών Ελεύθερων Επαγγελματιών (Π.Ο.Φ.Ε.Ε.), τα μέλη της οποίας εξυπηρετούν το μεγαλύτερο μέρος των μικρομεσαίων επιχειρήσεων ως εξωτερικοί συνεργάτες αυτών, η διάταξη αυτή «αγγίζει τα όρια της τυπολατρίας και περισσότερο μοιάζει με γεννήτρια νέων προστίμων που θα προστεθούν στα ήδη δυσβάστακτα πρόστιμα των επιχειρήσεων και μάλιστα χωρίς ουσιαστικό λόγο τιμωρίας».
Η Π.Ο.Φ.Ε.Ε. θεωρεί απαραίτητη την απόσυρση της διάταξης και τη διατήρηση του προηγούμενου καθεστώτος, σημειώνοντας ότι, σε κάθε περίπτωση, το βάρος της απόδειξης χορήγησης της άδειας το φέρει ο εργοδότης και στους παραβάτες εργοδότες επιβάλλονται βαριές κυρώσεις, διοικητικές και ποινικές.