MANPOWER

Ένα από τα πιο σημαντικά εμπόδια για την επίτευξη της ισότητας των φύλων στην τεχνολογία είναι οι προκαταλήψεις στις πρακτικές πρόσληψης.

To 29% των εργοδοτών στον κλάδο της πληροφορικής προτίθεται να προβεί σε προσλήψεις από το νέο έτος σύμφωνα με έρευνα της ManPower

Οι 5 τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της απασχόλησης.

Καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός προχωρά με ταχείς ρυθμούς και η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στον κλάδο της πληροφορικής αποτελεί σημαντική πρόκληση, ο όμιλος ManpowerGroup παρέχει έναν πλήρη οδηγό για την αναβάθμιση δεξιοτήτων, με τίτλο «The IT Facelift for Digital Transformation».

Στο +39% διαμορφώνονται οι προθέσεις προσλήψεων για τον κλάδο της πληροφορικής στην Ελλάδα το 3ο τρίμηνο του 2023, όπως προκύπτει από τα νέα στοιχεία, που ανακοινώθηκαν, στο πλαίσιο της τριμηνιαίας καθιερωμένης έρευνας προθέσεων προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup.

Η εταιρεία ManpowerGroup Ελλάδας υπέγραψε μνημόνιο συνεργασίας με την Elevate Greece του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων για την παροχή υπηρεσιών προσέλκυσης, επιλογής και εξειδίκευσης / εκπαίδευσης υποψηφίων μέσω των Tech Academies.

 Σοβαρή ή σχετική δυσκολία να βρουν εξειδικευμένα ταλέντα αντιμετωπίζουν σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα, με την έλλειψη ταλέντων να φτάνει σε υψηλό ρεκόρ 11ετίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της ετήσιας διεθνούς έρευνας έλλειψης ταλέντου του ομίλου ManpowerGroup για το 2023.

Tο 14% των εργοδοτών αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 11% προβλέπει μείωση και το 74% δεν προβλέπει κάποια αλλαγή.

Οι περισσότεροι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι η κρίση του COVID-19 σηματοδοτεί το τέλος της πλήρους απασχόλησης στο γραφείο και αναζητούν ένα «υβριδικό» μοντέλο που συνδυάζει την εργασία και το σπίτι.

Πιθανές προκλήσεις της απομακρυσμένης εργασίας βασικές συμβουλές για καλύτερη απόδοση, από τη Manpower Group.

Ποσοστό 34% των εργοδοτών στην Ελλάδα αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup για το β' τρίμηνο 2020.

Tο 54% των επιχειρήσεων αναφέρουν ελλείψεις των απαιτούμενων δεξιοτήτων, ενώ οι εργοδότες σε 36 από τις 44 χώρες που διεξήχθη η έρευνα αναφέρουν πως η δυσκολία προσέλκυσης εξειδικευμένων ταλέντων έχει αυξηθεί σε σχέση με το 2018.