Ποια είναι τα στοιχήματα του υπουργείου Εργασίας για το 2025

Η αποτελεσματική εποπτεία της αγοράς εργασίας, η τόνωση της απασχόλησης και των εισοδημάτων, η αντιμετώπιση και των τελευταίων παθογενειών του συνταξιοδοτικού συστήματος, είναι μόνο μερικοί από τους στόχους του υπουργείου Εργασίας για τη φετινή χρονιά.

Τα… στοιχήματα άρχισαν, άλλωστε, νωρίς- νωρίς. Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε καταλύματα και εστίαση χαρακτηρίζεται μείζων πρόκληση τόσο για τις ίδιες τις επιχειρήσεις όσο και για τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του υπουργείου, η ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα του επιδόματος ανεργίας, η υλοποίηση του μοντέλου καταβολής των κοινωνικών επιδομάτων με προπληρωμένες κάρτες χωρίς παρατράγουδα, το ξεκαθάρισμα του τοπίου με τις συντάξεις χηρείας βρίσκονται στο φάκελο με τις άμεσες προτεραιότητες.

Απασχόληση

Ειδικά όσον αφορά στις εργασιακές σχέσεις, αναμένεται να ολοκληρωθεί μεγάλο μέρος των επενδύσεων στον ψηφιακό μετασχηματισμό των συστημάτων της Αγοράς Εργασίας , με πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης.

Ειδικότερα:

• Το έργο «ΑΡΙΑΔΝΗ» για τον ψηφιακό μετασχηματισμό των συστημάτων της αγοράς εργασίας με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, την ενιαία ροή για τα διοικητικά δεδομένα απασχόλησης και κοινωνικής ασφάλισης και την αναμόρφωση του ΟΠΣ της Επιθεώρησης Εργασίας.
• Το έργο «ΗΡΙΔΑΝΟΣ», το ΟΠΣ για Θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία το οποίο θα συμβάλει στην υποστήριξη των αρμόδιων υπηρεσιών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, αλλά και στη διευκόλυνση των τεχνικών ασφαλείας και των ιατρών εργασίας κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης και κατάρτισής τους.
• Η ψηφιακή αναβάθμιση και επέκταση των λειτουργιών του σημαντικού έργου για την αγορά εργασίας ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
• Η ΔΥΠΑ ενισχύει την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών αναζήτησης και εύρεσης θέσεων εργασίας διαμέσου του νέου εργαλείου αντιστοίχισης με βάση τις δεξιότητες, του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος και της αναβάθμισης των ηλεκτρονικών υπηρεσιών εξυπηρέτησης των ωφελούμενων.
• Ολοκληρώνεται το πληροφοριακό σύστημα skills.gov.gr, για την αναβάθμιση δεξιοτήτων των εργαζομένων και την διασύνδεσή τους με την αγορά εργασίας.
• Αναβαθμίζεται η παροχή σύγχρονων υπηρεσιών συμβουλευτικής, με επένδυση σε νέα, προηγμένα εργαλεία, και προγραμματίζεται η δημιουργία και λειτουργία δύο ψηφιακών κέντρων προώθησης της απασχόλησης (i-kpa), στα οποία θα παρέχονται υπηρεσίες εξ' αποστάσεως εξυπηρέτησης πολιτών.
• Πρόκειται να αναπτυχθούν προγράμματα εξ αποστάσεως κατάρτισης (e-learning) και ψηφιακά μαθήματα, ώστε να ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά το σύστημα κατάρτισης στις συνθήκες ψηφιακής και πράσινης μετάβασης.
• Εντός του 2025, αναμένεται να ολοκληρωθεί το έργο κατάρτισης/επανακατάρτισης και πιστοποίησης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για 500.000 ανέργους και εργαζόμενους, καθώς και το έργο που περιλαμβάνει κατάρτιση, πιστοποίηση και βραχυπρόθεσμη επιδοτούμενη απασχόληση, με σκοπό την αναβάθμιση των δεξιοτήτων ή/και η επανακατάρτιση ανέργων σε ψηφιακές, «πράσινες», «γαλάζιες» δεξιότητες.
• Ξεκινά η κατάρτιση και επανακατάρτιση ανέργων σε κλάδους αιχμής.
• Έχουν προγραμματιστεί η λειτουργική και ενεργειακή αναβάθμιση των σχολών της ΔΥΠΑ, η ανάπτυξη του πληροφοριακού συστήματος για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση (VETOPS), η δημιουργία νέων ψηφιακών εργαστηρίων και η ενίσχυση με σύγχρονο εξοπλισμό ενώ προγραμματίζονται, επίσης, η αξιολόγηση, ο επανασχεδιασμός και η επικαιροποίηση των υφιστάμενων προγραμμάτων σπουδών.

Συντάξεις

Ο στόχος της επιτάχυνσης απονομής των συντάξεων αναμένεται να ενισχυθεί περαιτέρω το 2025 (μείωση του αριθμού των ώριμων αιτημάτων με μήνα αναφοράς τον Δεκέμβριο 2024) με την ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας των ασφαλισμένων και την εξαγωγή της πληροφορίας σε ηλεκτρονική μορφή (Οπτική αποτύπωση-scan 42 εκατομμυρίων σελίδων), καθώς και την ολοκλήρωση ενός νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος.

Στο πεδίο της Κοινωνικής Ασφάλισης, βασικός στόχος είναι η αναμόρφωση του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας με στόχο τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, με κατάλληλες νομοθετικές παρεμβάσεις και επιχειρησιακές αλλαγές για τη μείωση των εκκρεμών αιτήσεων και την επιτάχυνση της διαδικασίας πιστοποίησης. Επίσης, προγραμματίζεται η έκδοση ενιαίου κανονισμού παροχών σε χρήμα για όλους τους ενταγμένους στον e-ΕΦΚΑ φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Παράλληλα, προωθείται η νομοθετική κωδικοποίηση του θεσμικού πλαισίου της κοινωνικής ασφάλισης με ενοποίηση κανόνων και κατάργηση ανενεργών διατάξεων όπου απαιτείται, ενώ συνεχίζονται οι δράσεις για την οριστικοποίηση των θεσμικών και επιχειρησιακών ενεργειών που είναι απαραίτητες για την πλήρη και αποτελεσματική λειτουργία του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ).