Τι είναι οι αγγελίες «φαντάσματα» και πώς επηρεάζουν την αγορά εργασίας
Nόμιμες εταιρείες δημοσιεύουν όλο και περισσότερο ψεύτικες λίστες θέσεων εργασίας, που συχνά αναφέρονται ως θέσεις εργασίας - φαντάσματα.
Τέσσερις στις 10 εταιρείες δημοσίευσαν ψεύτικες λίστες θέσεων εργασίας το 2024 και τρεις στις 10 διαφημίζονται επί του παρόντος για έναν ρόλο που δεν είναι πραγματικός, σύμφωνα με έρευνα από το Resume Builder.
Θέσεις εργασίας - φαντάσματα
«Οι δουλειές αυτές στην πραγματικότητα δεν είναι απάτες. Προέρχονται από πραγματικές εταιρείες, αλλά είναι ανοίγματα που στην πραγματικότητα δεν υπάρχουν», δήλωσε ο Geoffrey Scott, ανώτερος διευθυντής περιεχομένου και διευθυντής προσλήψεων στο Resume Genius.
«Αυτή η εταιρεία στην πραγματικότητα δεν προσλαμβάνει για αυτόν τον ρόλο αυτή τη στιγμή. Μπορεί να ενδιαφέρονται να προσλαβουν για αυτόν τον ρόλο στο μέλλον, ή ίσως να προσλάμβσναν για αυτόν τον ρόλο στο παρελθόν, αλλά λόγω περικοπών στον προϋπολογισμό, αυτοί οι ρόλοι έκλεισαν ή τέθηκαν σε αναμονή», σημειώνει.
Η Revelio Labs, μια εταιρεία πληροφοριών εργατικού δυναμικού με έδρα τις ΗΠΑ, διαπίστωσε ότι το ποσοστό προσλήψεων ανά αγγελία εργασίας έχει ουσιαστικά μειωθεί στο μισό τα τελευταία πέντε χρόνια.
Το 2019, υπήρχαν οκτώ προσλήψεις για κάθε 10 αγγελίες εργασίας. Μέχρι το 2024, ο αριθμός αυτός είχε μειωθεί σε τέσσερις προσλήψεις ανά 10 αγγελίες εργασίας, σύμφωνα με το CNBC.
«Πιστεύω ότι αυτή είναι μια αρκετά ανησυχητική εξέλιξη γιατί απλώς χαλάει την εικόνα του τι σημαίνει πραγματικά μια αγγελία εργασίας», δήλωσε η Lisa Simon, επικεφαλής οικονομολόγος στο Revelio Labs.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ενώ η αγορά εργασίας των ΗΠΑ επιβραδύνθηκε σημαντικά τον Ιούλιο, η συνολική αγορά εργασίας παραμένει υγιής. Σύμφωνα με την έρευνα για τις θέσεις εργασίας και τον κύκλο εργασιών του Ιουνίου, υπάρχουν 0,8 άνεργοι για κάθε νέα θέση, υποδηλώνοντας μια σφιχτή αγορά εργασίας.
«Η άνοδος των θέσεων εργασίας-φαντάσματα θολώνει την έκθεση για τις θέσεις εργασίας. Καθιστά δυσκολότερο για τη Fed να λαμβάνει αποφάσεις και να κατανοεί πώς μοιάζει η αγορά εργασίας», δήλωσε ο Dan Kaplan, ανώτερος συνεργάτης στην Korn Ferry, μια συμβουλευτική εταιρεία HR.