«Τρελά» μπόνους από τον Μαρκ Ζούκερμπεργκ στα στελέχη της Meta, εν μέσω νέου κύματος απολύσεων

Η Meta ενέκρινε ένα σχέδιο που θα μπορούσε να προσφέρει στα στελέχη της εταιρείας μπόνους έως και 200% του βασικού τους μισθού, σύμφωνα με κατάθεση στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς των ΗΠΑ (SEC) που υποβλήθηκε την Πέμπτη.

Όπως μεταδίδει το businessinsider.com η εταιρεία ανέφερε στην εν λόγω κατάθεση ότι το πρόγραμμα μπόνους παρέχει «μεταβλητά χρηματικά κίνητρα» σχεδιασμένα να «παρακινούν τα εκτελεστικά στελέχη της να εστιάσουν στις προτεραιότητες της εταιρείας και να τα ανταμείψουν για τα αποτελέσματα και τα επιτεύγματά τους».

Το σχέδιο θα επιτρέψει την αύξηση του πακέτου μπόνους από 75% σε 200% του βασικού μισθού, σύμφωνα με την εταιρεία. Σημειώνεται ότι η αύξηση των μπόνους δεν ισχύει για τον CEO της Meta, Μαρκ Ζούκερμπεργκ.

Διαβάστε επίσης: Ποιος είναι ο Mr. LinkedIn που πούλησε την ιδέα του και έγινε ζάπλουτος -Τώρα ασχολείται με την τεχνητή νοημοσύνη

Αυτή η πρακτική δεν είναι ασυνήθιστη, καθώς η αποζημίωση των διευθυνόντων συμβούλων συχνά δομείται διαφορετικά, εστιάζοντας περισσότερο σε μετοχικές επιλογές. Σύμφωνα με το δημοσίευμα του αμερικανικού Μέσου εκπρόσωπος της Meta δεν απάντησε άμεσα σε αίτημα για σχόλιο.

Μπόνους εν μέσω κύματος απολύσεων

Πάντως η έγκριση του συγκεκριμένου σχεδίου για τα μπόνους έρχεται εν μέσω ενός ακόμη γύρου περικοπών θέσεων εργασίας αυτόν τον μήνα στη Meta. Η εταιρεία ανέφερε ότι σκοπεύει να εξαλείψει περίπου το 5% του εργατικού της δυναμικού, που αντιστοιχεί σε σχεδόν 4.000 υπαλλήλους.

Ο Ζούκερμπεργκ δήλωσε ότι οι περικοπές στόχευαν «χαμηλής απόδοσης» υπαλλήλους, καθώς η εταιρεία επιδιώκει να απλοποιήσει τις δραστηριότητές της σε μια «έντονη χρονιά» και να επενδύσει μαζικά στην τεχνητή νοημοσύνη.

Ωστόσο, ορισμένοι εργαζόμενοι που απολύθηκαν δήλωσαν στο Business Insider ότι αιφνιδιάστηκαν από την απόφαση, καθώς είχαν πρόσφατα λάβει θετική αξιολόγηση στις ενδιάμεσες αξιολογήσεις της Meta το 2024.