Εθνική: Σύνδεση αμοιβών και εξέλιξης με αποδοτικότητα

Στην κατεύθυνση της σύνδεσης αποδοχών και υπηρεσιακής εξέλιξης του προσωπικού με την αποδοτικότητα, που θα αξιολογείται με βάση την επίτευξη μετρήσιμων στόχων, κινείται η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.

Όπως έχει δηλώσει ο διευθύνων σύμβουλος, Παύλος Μυλωνάς (στην «Καθημερινή», τον Φεβρουάριο) «θα αφήσουμε οριστικά στο παρελθόν αντιλήψεις και συμπεριφορές που θύμιζαν την κακή πλευρά ενός δημόσιου τομέα. (...) Ήδη αναβαθμίζουμε τον τρόπο διαχείρισης του ανθρωπίνου δυναμικού, ώστε να επιβραβεύεται πρωτίστως η ικανότητα και παραγωγικότητα».

Μετά την παρουσίαση στους επενδυτές του νέου επιχειρησιακού σχεδίου για την επόμενη τετραετία, σε κοινή επιστολή τους προς τους εργαζομένους της τράπεζας, ο πρόεδρος Κ. Μιχαηλίδης και ο διευθύνων σύμβουλος, Παύλος Μυλωνάς αναφέρονται στις μεγάλες αλλαγές που βρίσκονται προ των πυλών, σημειώνοντας, μεταξύ άλλων:

«Πιστεύουμε σε ένα απλούστερο και πιο ευέλικτο πλαίσιο επαγγελματικής εξέλιξης.

Θέλουμε να υιοθετήσουμε ένα πλαίσιο που διευκολύνει και προάγει τη δυνατότητα για ταχύτερη επαγγελματική εξέλιξη, συνδέει την αμοιβή με τα χαρακτηριστικά της κάθε θέσης εργασίας, και ανταμείβει τη συνεισφορά του εργαζόμενου στα αποτελέσματα της Τράπεζας.

Προσβλέπουμε το πλαίσιο αυτό να ισχύει για όλους τους εργαζόμενους της Τράπεζας χωρίς διαχωρισμούς και να εξασφαλίζει ότι οι κανόνες και οι κανονισμοί που μας διέπουν, δεσμεύουν όλους μας ενιαία.

Σχεδιάζουμε αυτό το νέο πλαίσιο να μην περιορίζει τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας και να μην επηρεάζει τις σχέσεις αναφοράς ή το υφιστάμενο οργανόγραμμα της Τράπεζας.

Συνδέουμε άμεσα την επαγγελματική εξέλιξη του εργαζόμενου με την αξιολόγηση της συνολικής του απόδοσης και προσφοράς. Το νέο σύστημα εξασφαλίζει την αντικειμενικότητα, την αξιοκρατία και προάγει την ενεργή συμμετοχή του κάθε εργαζομένου.

Υποστηρίζουμε την επιβράβευση της συνεισφοράς. Για τον λόγο αυτό σχεδιάζουμε μια νέα δομή μισθοδοσίας, απλούστερη και ανταποδοτική. Σε αυτή τη δομή, υπάρχει διαφάνεια, αξιοκρατία και όλοι οι εργαζόμενοι διατηρούν το υφιστάμενο επίπεδο των καταβαλλόμενων αμοιβών τους».