Ποιες εισηγμένες δημιούργησαν νέες θέσεις εργασίας
Κατά περίπου 2.400 θέσεις αύξησαν πέρυσι το προσωπικό τους 100 εισηγμένες, όπως φαίνεται από τα στοιχεία των οικονομικών καταστάσεων 165 εταιρειών τα οποία δημοσιεύτηκαν πρόσφατα για τη χρήση 2018. Την ίδια στιγμή άλλες 55 εταιρείες προχώρησαν σε μειώσεις θέσεων της τάξης των 800 ατόμων κι έτσι το γενικό σύνολο προκύπτει θετικό όσον αφορά στην ενίσχυση της απασχόλησης κατά περίπου 1600 άτομα. Επίσης 10 εταιρείες διατήρησαν πέρυσι σταθερό τον αριθμό των εργαζομένων τους.
Θα πρέπει να αναφέρουμε ότι από το δείγμα των εταιρειών, απουσιάζει η ΔΕΗ καθώς τα στοιχεία της μητρικής δεν είναι συγκρίσιμα για τα έτη 2017-2018. Συγκεκριμένα όπως σημειώνεται στην οικονομική έκθεση του ομίλου, η μητρική εταιρεία ολοκλήρωσε την απόσχιση των δύο κλάδων λιγνιτικού ηλεκτροπαραγωγικού δυναμικού Μελίτης και Μεγαλόπολης και την εισφορά τους σε δύο νέες 100% θυγατρικές εταιρείες με την επωνυμία "Λιγνιτική Μελίτης Α.Ε." και "Λιγνιτική Μεγαλόπολης Α.Ε.", στους οποίους προσχώρησαν 1319 εργαζόμενοι. Έτσι ενώ τα στοιχεία του 2017 περιλαμβάνουν του εργαζόμενους αυτούς, το 2018 αυτοί δε συμπεριλαμβάνονται στο δυναμικό της μητρικής. Αν συμπεριλάβουμε στο συνολικό δείγμα και τα στοιχεία της ΔΕΗ, τότε συνολικά ο αριθμός των εργαζόμενων θα ήταν ελαφρά μειωμένος το 2018 έναντι του 2017 (κατά 67 άτομα), όμως.
Μεταξύ των εταιρειών που αύξησαν τις θέσεις εργασίας, ξεχωρίζουν οι ΑΒΑΞ με επιπλέον 299 αυξάνοντας στους 1.484 τον αριθμό των εργαζομένων της μητρικής εταιρείας το 2018, ακολουθεί η AEGEAN με 2.498 (αύξηση κατά 213 άτομα), η ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ με 1.439 (+171 άτομα), JUMBO με 4.570 (+144 άτομα), CRETA FARM με 826 (+133), ΙΚΤΙΝΟΣ με 413 (+81 άτομα), SUNLIGHT με 815 (+75 άτομα), ΙΑΤΡΙΚΟ ΑΘΗΝΩΝ με 2.875 (+71 άτομα), INTRACOM ΚΑΤΑΣΚΕΥΕΣ με 400 (+65 άτομα) και ΟΠΑΠ με 1.108 (+63 άτομα).
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της χρήσης 2018 για 165 μητρικές εισηγμένες εταιρείες (για τις οποίες υπάρχουν συγκρίσιμα στοιχεία την τελευταία διετία, εξαιρουμένου του τραπεζικού κλάδου), συνολικά παρατηρείται αύξηση του απασχολούμενου προσωπικού της τάξης του 2,5%. Ειδικότερα (χωρίς να συμπεριλάβουμε τη ΔΕΗ) οι μητρικές εταιρείες απασχολούσαν στο τέλος του Δεκεμβρίου της προηγούμενης χρονιάς 62.646 άτομα έναντι 61.072 δηλαδή αυξήθηκε το προσωπικό κατά 1574 άτομα. Αν συμπεριληφθεί και η ΔΕΗ τότε οι μητρικές εισηγμένες φαίνεται να απασχόλησαν 71.677 έναντι 71.744 άτομα.
Παρατηρώντας και τις αναλύσεις των στοιχείων των εισηγμένων, κατά τα προηγούμενα χρόνια φαίνεται ότι η μεγάλη μείωση των θέσεων εργασίας κατά περίπου 26% που είχε σημειωθεί την τριετία 2011 - 2013 αντιστράφηκε, ξεκινώντας το 2014 με αύξηση 1,7%και συνεχίστηκε με περαιτέρω άνοδο 2,9% μέσα στο 2015 και εκτινάχθηκε κατά 4,7% το 2016 και κατά 5% το 2017.
Γενικότερα λοιπόν θα λέγαμε ότι διαπιστώνεται μια σημαντική αύξηση στις θέσεις εργασίας για το εν λόγω δείγμα εταιρειών και πέρυσι, η οποία φυσικά αποδίδεται σε μία τόνωση των επενδύσεων και προσλήψεων μετά και την έξοδο της χώρας από το μνημόνιο αλλά και την στροφή πολλών εταιρειών στην εξαγωγές καθώς και στην τόνωση των πωλήσεων εταιρειών που σχετίζονται άμεσα και έμμεσα με τον τουρισμό. Μάλιστα η εταιρεία με την δεύτερη υψηλότερη αύξηση εργαζομένων είναι η Aegean, όπως είδαμε.