Γιατί οι νέοι αποκαλύπτουν το μισθό τους στο Tik Tok
Η Γενιά Ζ είναι γνωστό ότι μοιράζεται τα πάντα στα κοινωνικά δίκτυα – από τα ρούχα της μέχρι και τα γεύματά τους. Πλέον, όμως, έχουν αρχίσει να ποστάρουν και τους μισθούς τους – ξεπερνώντας ένα ιστορικό ταμπού και αναστατώνοντας βεβαίως τους εργοδότες.
Η Χάνα Γουίλιαμς είναι η ιδρύτρια του λογαριασμού, Salary Transparent Street στο TikTok με περισσότερους από 850.000 ακολούθους και σχεδόν 17 εκατομμύρια like. Η 25χρονη περπατάει στους αμερικανικούς δρόμους και ρωτάει τον κόσμο: Τι δουλειά κάνετε και πόσα βγάζετε;
Όπως εξηγεί, ξεκίνησε να κάνει αυτά τα βίντεο λόγω της δικής της επαγγελματικής εμπειρίας όταν συνειδητοποίησε ότι δεν πληρώνεται καλά. Τότε άρχισε να συζητά την επαγγελματική της πορεία στο Tik Tok, κάτι που είχε μεγάλη ανταπόκριση, με τους ακολούθους της να απαντούν πολύ ανοιχτά και να αποκαλύπτουν τους μισθούς τους.
Μάλιστα, η 25χρονη γυναίκα παρατήρησε με αυτόν τον τρόπο τις αποκλείσεις και τις διαφορές που υπάρχουν στους μισθούς αντρών και γυναικών, αλλά και μεταξύ των ανθρώπων διαφορετικής φυλής.
Η Χάνα Γουίλιαμς δεν είναι η μόνη που θέτει το ερώτημα των μισθών. Γενικά, οι νεότερες γενιές εργαζομένων πιέζουν να υπάρξει διαφάνεια στις αποδοχές των εργαζομένων, ακριβώς για να εξαλειφθούν οι αδικίες.
Το θέμα απασχολεί και αρκετούς νομοθέτες. Την περασμένη εβδομάδα, η Καλιφόρνια αποφάσισε να απαιτεί από όλους τους εργοδότες περισσότερων των 15 ατόμων να δημοσιεύουν το εύρος του μισθού για κάθε θέση που ανοίγουν. Ενώ η Πολιτεία θα παρακολουθεί τις διαφορές που υπάρχουν στους μισθούς μεταξύ ανθρώπων διαφορετικού φύλου, διαφορετικής φυλής και εθνικότητας. Αντίστοιχοι νόμοι έχουν περάσει και σε άλλες Πολιτείες των ΗΠΑ.
Σύμφωνα με ειδικούς, παρά τα κινήματα, τις διαμαρτυρίες και τις σχετικές διαβεβαιώσεις, συνεχίζει να υπάρχει χάσμα μεταξύ των μισθών ανδρών και γυναικών.
Έρευνα του LinkedIn αποκαλύπτει ότι το 80% των νέων πιστεύει ότι η αποκάλυψη του μισθού του βοηθά στην προώθηση της ισότητας των μισθών, κάτι που βρίσκει σύμφωνο μόνο το 28% της γενιάς του ’70 και του ‘80.
Τα στοιχεία από τις ΗΠΑ δείχνουν ότι οι γυναίκες κερδίζουν 82 σεντ για κάθε δολάριο που παίρνουν οι άντρες, με το ποσό αυτό να είναι χαμηλότερο στις μαύρες γυναίκες.
Κάποιες μελέτες έχουν δείξει ότι όταν αποκαλύπτονται οι μισθοί, υπάρχει τάση μείωσης των διαφορών.
Για παράδειγμα, η Δανία άρχισε το 2006 να ζητά από τις εταιρείες να δημοσιεύουν τη διαφορά στους μισθούς μεταξύ αντρών και γυναικών, με αποτέλεσμα αυτή να έχει μειωθεί κατά 2% - ένα εξαιρετικά μικρό ποσοστό, ωστόσο είναι μία διαφορά.
Στον Καναδά, από τότε που άρχισαν να δημοσιεύονται οι μισθού των καθηγητών στα δημόσια Πανεπιστήμια, η διαφορά μειώθηκε κατά 20% έως 40%.
Όσον αφορά τη Χάνα Γουίλιαμς, εγκατέλειψε τη θέση της αναλύτριας δεδομένων με ετήσιο μισθό 115.000 δολαρίων για να ασχοληθεί με το Salary Transparent Street. Αυτή τη στιγμή πλησιάζει σε ετήσιες αποδοχές τις 150.000 δολάρια.