Δέκα εκατομμύρια Αμερικανοί σκέφτονται την παραίτηση
Μία απίστευτη τάση καταγράφει νέα έρευνα στις Ηνωμένες Πολιτείες, την τάση των εργαζομένων να μην επιστρέψουν στο γραφείο τους, να παραιτηθούν και να αρχίσουν να εργάζονται ως freelancers, δηλαδή «ελεύθεροι επαγγελματίες» στον τομέα τους.
Σύμφωνα με έρευνα που δημοσιεύει το Business Insider, την ώρα που πολλά γραφεία αρχίζουν σταδιακά να ανοίγουν για να υποδεχτούν ξανά τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε τηλεργασία, πολλοί εξειδικευμένοι επαγγελματίες επιλέγουν να μην επιστρέψουν και να αρχίσουν να εργάζονται ως ελεύθεροι επαγγελματίες για τη βασική πηγή εισοδήματός τους.
Η Upwork, μία ηλεκτρονική πλατφόρμα που συνδέει επαγγελματίες με επιχειρήσεις, έκανε έρευνα σε εργαζομένους, οι οποίοι πέρασαν το μεγαλύτερο διάστημα της περυσινής χρονιάς σε τηλεργασία. Οι περισσότεροι απάντησαν ότι σκέφτονται ως επιλογή το freelancing για να παραμείνουν στο ίδιο καθεστώς εργασίας – δηλαδή να δουλεύουν από το σπίτι.
Με βάση τα ευρήματα, η εταιρεία Gallup μετέφερε τα δεδομένα, με αποτέλεσμα να καταλήξει στο συμπέρασμα ότι περίπου 10 εκατομμύρια Αμερικανοί σκέφτονται να αρχίσουν να εργάζονται ως freelancers. Από αυτούς που σκοπεύουν να παραιτηθούν από την πλήρους απασχόλησης δουλειά τους, το 52% ερευνά τη δυνατότητα να ξεκινήσει να εργάζονται ως «ελεύθερος επαγγελματίας», με βασικό κίνητρο, την ευελιξία.
«Η πανδημία έδωσε στους ανθρώπους την ευκαιρία να εργαστούν από μακριά και σε πολλούς άρεσε, καθώς έχει πολλά πλεονεκτήματα», δηλώνει ο Δρ. Άνταμ Οζιμέκ, επικεφαλής οικονομολόγος της Upwork.
Οι άνθρωποι που έχουν δει την αξία και τα οφέλη της τηλεργασίας, όπως για παράδειγμα περισσότερο προσωπικό χρόνο και μειωμένες μετακινήσεις, φαίνεται ακόμα και να έχουν διάθεση να απαρνηθούν τα οφέλη της σταθερής εργασίας τους, όπως η ασφαλιστική κάλυψη και ο σταθερός μισθός. Σχεδόν το ένα τέταρτο όσων απάντησαν στην έρευνα, το 24%, δήλωσαν ότι είναι πρόθυμοι να υποστούν μείωση των αποδοχών τους για να εργάζονται από το σπίτι, ενώ το 35% το σκέφτονται σοβαρά.
Η αλήθεια είναι ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι έχουν καλύτερο έλεγχο της ζωής τους όταν εργάζονται από το σπίτι και αυτό δείχνει να είναι «προτεραιότητα για αρκετούς».
Μία έρευνα της Upwork που έγινε πέρυσι το καλοκαίρι είχε ήδη δείξει τη συγκεκριμένη τάση, όμως το μέγεθος έχει αυξηθεί σημαντικά.
Αυτό επίσης σημαίνει ότι όσο αυξάνονται οι εργαζόμενοι που δίνουν μεγάλη αξία στην απομακρυσμένη εργασία, τόσο οι εργοδότες θα πρέπει να ξανασκεφτούν την προσέγγισή τους στις προσλήψεις, αλλά και στα κίνητρα για τη διατήρηση του εργατικού τους δυναμικού.
Η επιθυμία για ευελιξία στο ωράριο είναι από τους βασικούς παράγοντες που οδηγούν αυτή την τάση παραιτήσεων, ενώ ψηλά στην ατζέντα των εργαζομένων είναι επίσης η ασφαλιστική κάλυψη, αλλά και τα στενά περιθώρια που επικρατούν αυτή την περίοδο στην αγορά εργασίας.